Polskie Sieci Elektroenergetyczne S.A.
Polskie Sieci Elektroenergetyczne są strategiczną spółką energetyczną należącą do Skarbu Państwa. Zadaniem PSE jest bilansowanie systemu elektroenergetycznego, czyli dbanie, by energia elektryczna, potrzebna odbiorcom w całym kraju, została im dostarczona, bez względu na porę dnia i roku. Dzięki liniom najwyższych napięć, energia elektryczna wytworzona w krajowym systemie elektroenergetycznym trafia do sieci lokalnych dystrybutorów, a za ich pośrednictwem do przedsiębiorstw i gospodarstw domowych. Każdy, kto korzysta z energii elektrycznej, korzysta zatem z infrastruktury przesyłowej PSE.
Domy, szkoły, fabryki i przedsiębiorstwa, aby funkcjonować, potrzebują na co dzień energii elektrycznej. Dla tego nasza działalność ma kluczowe znaczenie dla naszego życia i całej gospodarki.
PSE od 3 lipca 2021 roku pełnią rolę Operatora Informacji Rynku Energii (OIRE), którego zadaniem jest wdrożenie, a następnie administrowanie Centralnym Systemem Informacji Rynku Energii (CSIRE).
PREFEROWANE KIERUNKI STUDIÓW KANDYDATÓW
- Elektroenergetyka
- Elektrotechnika
- Energetyka
- Elektrotechnika i automatyka
NAZWY STANOWISK, NA JAKIE SĄ PROWADZONE REKRUTACJE
Jesteśmy odpowiedzialnym i stabilnym Pracodawcą. Zatrudniamy obecnie 2 500 osób w ponad 20 departamentach w kilku miastach w Polsce. Aktualne oferty pracy dostępne na stronie www.pse.pl w zakładce Kariera.
DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE
Doświadczenie uzależnione jest od procesu rekrutacyjnego na indywidualne stanowisko
KOMPETENCJE/UMIEJĘTNOŚCI
- umiejętność pracy w zespole
- umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji
- dokładność
- odporność na stres
- umiejętność analitycznego i kreatywnego myślenia
Dodatkowy atut:
- świadectwo kwalifikacyjne D i E do 1 kV lub bez ograniczenia napięcia
- prawo jazdy kat. B
ZNAJOMOŚĆ PROGRAMÓW
- MS Office
ZNAJOMOŚĆ JĘZYKÓW OBCYCH
W zależności od stanowiska:
- język angielski A2 – Pre-Intermediate
- język angielski B1 – Intermediate
ETAPY REKRUTACJI
1. Analiza CV
Twoje dokumenty aplikacyjne zostaną poddane wstępnej selekcji, przeanalizujemy je pod kątem wymaganych dla danego stanowiska kompetencji i kwalifikacji. Jeśli Twoje doświadczenie i wiedza wpisują się w nasze oczekiwania, skontaktujemy się z Tobą.
2. Spotkanie rekrutacyjne z menadżerem i HR
Spotkanie osobiste lub online – czasami kilka, w zależności od planu rekrutacji. To dobry moment, aby się poznać – opowiedz nam o swoim doświadczeniu i umiejętnościach. Pytaj, jeśli nie wszystko jest dla Ciebie jasne. W przypadku niektórych stanowisk stosujemy dodatkowe narzędzia sprawdzające poziom umiejętności (np. testy językowe, analityczne).
3. Informacja zwrotna
Otrzymasz od nas informację zwrotną, bez względu na wynik procesu rekrutacyjnego. Kandydatom, którzy z sukcesem przeszli cały proces rekrutacji, przedstawiamy ofertę pracy (może to będziesz właśnie Ty 🙂 ). Jeżeli zostanie ona zaakceptowana, podpiszemy umowę.
4 . Zatrudnienie
Witaj w PSE! Pozytywne przejście wszystkich etapów oznacza, że za chwilę powitamy Cię w PSE. Nie obawiaj się pierwszych dni pracy – zadbamy o Ciebie! Do zobaczenia na onboardingu, czyli naszym Kompasie na Start!
Jak rekrutujemy? Więcej informacji znajdziesz tutaj.
LOKALIZACJA MIEJSC PRACY
Katowice – siedziba
Częstochowa, Kraków, Tarnów, Opole, Bielsko-Biała, Jaworzno, Dąbrowa Górnicza, Będzin – wydziały terenowe
TYPY OFERT
- praca
- staże
W PSE S.A. doceniamy młodych i zdolnych ludzi. Dla studentów oraz absolwentów co roku organizujemy Energetyczny Staż. Szczegółowe informacje znajdziesz tutaj.
KONTAKT W SPRAWIE REKRUTACJI
Halina Ziemińska
e-mail: halina.zieminska@pse.pl
Monika Kozak
e-mail: monika.kozak@pse.pl
DANE ADRESOWE FIRMY
ul. Warszawska 165
05-520 Konstancin-Jeziorna
ADRES STRONY INTERNETOWEJ